MAKASSAR, SULSEL.TODAY – Tingginya angka pengangguran masih menjadi pekerjaan rumah Pemerintah Kota Makassar. Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) setempat menilai persoalan tersebut perlu ditangani melalui intervensi yang lebih kuat, terutama karena pengangguran di Makassar disebut didominasi kelompok terdidik.

Kepala Bidang Penempatan Tenaga Kerja Disnaker Kota Makassar, Jusman, mengatakan tingkat pengangguran di Makassar masih relatif tinggi dibandingkan rata-rata provinsi maupun nasional. Meski demikian, ia menyebut tren pengangguran menunjukkan penurunan dari tahun ke tahun.

“Memang saat ini kita lagi bincang-bincang bagaimana melakukan intervensi terkait dengan penurunan angka pengangguran di Kota Makassar. Pengangguran di Kota Makassar ini sebenarnya cukup tinggi dibanding dengan provinsi, rata-rata provinsi dan rata-rata nasional,” kata Jusman kepada Kompas.com di Kantor Disnaker Makassar, Senin (2/11/2026).

Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) yang merujuk pada data 2025 dan dipublikasikan pada 2026, jumlah penduduk usia kerja yang menganggur di Makassar disebut mencapai 66.055 orang. Jusman juga menyampaikan bahwa angka pengangguran mengalami penurunan sekitar 0,11 poin dibandingkan periode sebelumnya.

“Alhamdulillah, walaupun sebenarnya turun, kita lihat data-datanya ini setiap tahun terjadi penurunan yang signifikan angka pengangguran di Kota Makassar. Tapi persentasenya masih tetap tinggi dibanding rata-rata provinsi dan nasional, sehingga ini perlu intervensi kuat,” ujarnya.

Pengangguran Terdidik Jadi Tantangan

Jusman menyebut salah satu tantangan utama ketenagakerjaan di Makassar adalah tingginya pengangguran dari kalangan terdidik. Kelompok tersebut mencakup lulusan SMA, SMK, hingga perguruan tinggi.

“Kalau di Makassar ini umumnya pengangguran terdidik, ini pun juga hasil data dari BPS. Ya, sekitar 8,90 persen, angka pengangguran terdidik di Kota Makassar,” ungkapnya.

Di sisi lain, rekapitulasi penempatan tenaga kerja Disnaker dari berbagai kegiatan, seperti job fair, walk-in interview, dan rekrutmen sektor pemerintahan, menunjukkan penyerapan tenaga kerja masih didominasi lulusan SMK dan sederajat.

Jusman mengatakan lulusan SMK menyumbang lebih dari 50 persen penempatan tenaga kerja, sedangkan lulusan sarjana terserap pada kisaran 34 persen.

“Dunia usaha dan industri di Kota Makassar ini banyak membutuhkan tenaga kerja dari SMK sederajat. Sektor yang paling banyak menyerap tenaga kerja adalah bidang keuangan, fast food, serta sales marketing,” jelasnya.

Menurut Jusman, kondisi tersebut menjadi tantangan bagi pemerintah daerah untuk memperluas kesempatan kerja bagi lulusan sarjana. Salah satu upaya yang diperlukan adalah mendorong investasi pada sektor industri yang mampu menyerap lebih banyak tenaga kerja berpendidikan tinggi.

“Memang berarti beratnya kita adalah bagaimana sarjana ini banyak yang terserap di dunia kerja,” tambahnya.

Disnaker Perluas Pelatihan dan Akses Lowongan

Untuk menekan pengangguran, Disnaker Makassar menjalankan sejumlah program yang mencakup perluasan kesempatan kerja, penguatan pelatihan vokasi dan produktivitas, serta optimalisasi penempatan tenaga kerja.

Pada bidang pelatihan, Disnaker menyelenggarakan program keterampilan bagi pencari kerja pemula. Pelatihan tersebut antara lain tata boga, menjahit, dan kerajinan tangan yang diharapkan dapat membuka peluang usaha mandiri.

Sementara itu, pada bidang penempatan, pemerintah memfasilitasi pencari kerja melalui portal sistem resmi, penyelenggaraan job fair, serta kerja sama dengan perguruan tinggi dan SMK untuk memperluas akses informasi lowongan.

Jusman menyebut data penempatan terakhir pada September mencatat sebanyak 5.361 orang berhasil difasilitasi melalui berbagai kegiatan, termasuk job fair dan program pemerintahan.

“Kami juga mencatat dari data penempatan terakhir bulan September, total penempatan yang berhasil difasilitasi termasuk melalui job fair dan program pemerintahan mencapai 5.361 orang. Ini akan terus kita dorong agar serapan tenaga kerja semakin optimal,” kata Jusman.

Perluasan Lapangan Kerja Jadi Agenda Lanjutan

Data penempatan tenaga kerja menunjukkan adanya kebutuhan untuk menyelaraskan keterampilan pencari kerja dengan kebutuhan dunia usaha. Namun, tantangan Makassar tidak hanya berkaitan dengan peningkatan keterampilan, tetapi juga ketersediaan lapangan kerja yang sesuai dengan latar belakang pendidikan pencari kerja.

Disnaker Makassar berupaya memperkuat pelatihan, memperluas akses informasi lowongan, dan meningkatkan kolaborasi dengan lembaga pendidikan serta sektor usaha.

Pemerintah daerah juga menghadapi pekerjaan untuk mendorong investasi pada sektor yang mampu menyerap lebih banyak lulusan sarjana. Upaya tersebut diharapkan dapat memperluas pilihan kerja sekaligus menekan pengangguran di Kota Makassar.